Stärkenorientierte Führung
- Führungskompetenzen zum Wohl des Unternehmens einsetzen
- Vorhandene Potenziale der Mitarbeiter nutzen
- Stärken des Unternehmens und seiner Teams anschaulich visualisieren
Stärken stärken, Unternehmenserfolg steigern
Gallup hat es untersucht und Sir Richard Branson lebt es vor: Für den Unternehmenserfolg ist es wichtig, die Stärken der Mitarbeiter zu stärken. Sie brauchen die Möglichkeit zur eigenen Entfaltung und sind motiviert, wenn sie sich am Erfolg des Unternehmens beteiligen können. Dazu braucht es Führungskräfte, die das nötige Umfeld schaffen. Hierzu wiederum stehen den Führungskräften 13 Führungskompetenzen zur Verfügung.
In fundierten Studien hat ein dänisches Institut ermittelt, dass genau diese Kompetenzen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Über die zugehörige, leicht durchzuführende Analyse lässt sich der Einsatz dieser Führungskompetenzen im Unternehmen bestimmen. Aussagekräftige und übersichtliche Berichte für jede Führungskraft, deren Teams und die Unternehmensleitung zeigen auf, wo die relevanten Kompetenzen bereits sehr gut eingesetzt werden und wo Entwicklungspotenzial besteht.
Nachdem ich die Ergebnisse vor dem Top Management präsentiert habe, erläutere ich den Führungskräften ihren Bericht und gebe Hinweise zur weiteren Arbeit mit ihren Teams. Über 13 Workshop-Themen stehe ich anschliessend bereit, die vorhandenen Potenziale auszubauen und somit den Erfolgskurs Ihres Unternehmens zu begleiten. – (Info-Flyer)