Geschäftsprozessoptimierung ganzheitlich betrachtet

In Allgemein // on April 22nd, 2014 // by // 10.494 Comments

Im Rahmen des „Kurswechsel-Projekts“ von business-netz.com bin ich mit einem Beitrag zum Thema Geschäftsprozessoptimierung vertreten.

Wie Sie alte Pfade weiterhin nutzen und durch neue Schritte zu nachhaltigem Erfolg führen können, lesen Sie hier: http://www.business-netz.com/Unternehmensfuehrung/Geschaeftsprozessoptimierung-ganzheitlich-betrachtet

Viel Freude beim Lesen und viel Erfolg bei der Anwendung. – Ich freue mich auf Ihre Berichte.

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Für mehr Klarheit im Kopf: Aufgaben und Informationen trennen

In Allgemein, Prozesse, Selbstmanagement // on Dezember 10th, 2013 // by // 31.486 Comments

Aufgaben, die wir erledigen wollen und Informationen, an die wir denken, sind zwei Paar Schuhe. Eine Information kann eine Aufgabe enthalten und die Information kann wiederum zur Bearbeitung dieser Aufgabe benötigt werden.

Lesen Sie auf http://www.business-netz.com/Selbstmanagement/Aufgaben-und-Informationen-trennen, wie Sie den Umgang mit Aufgaben und Informationen effizienter gestalten können. – Nicht nur in den Tagen von Weihnachten.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Umsetzung, eine entspannte und fröhliche Adventszeit und einen guten Start in ein erfolgreiches neues Jahr.

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Die Absicht stellt die Weichen

In Führung, Selbstmanagement, Unternehmer // on März 25th, 2013 // by // 8.207 Comments

Letzte Woche hatte ich wieder eins von den Gesprächen, die ihre entscheidende und erfolgreiche Wende deshalb nehmen, weil die initiale Absicht schliesslich offen auf dem Tisch liegt.

Mein Gesprächspartner hat mit viel Herzblut seinen Standpunkt dargelegt und seine Ziele beschrieben. „Wir müssen unbedingt dieses Produkt ins Portfolio nehmen. Die Konkurrenz bietet es auch an und es wird uns um Längen nach vorne katapultieren.“ Die Marge konnte er exakt benennen und er schwelgte bereits in Gewinnerwartungen.

Irgendetwas in seiner Beschreibung kam mir jedoch nicht ganz schlüssig vor.

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Der Faktor Mensch in der Formel des Unternehmenserfolgs

In Allgemein // on Oktober 4th, 2012 // by // 32.673 Comments

In unserer heutigen Informationsgesellschaft haben sich die Anforderungen an die Mitarbeiter geändert. Ihre Expertise sowie Ihre Fähigkeit, fachübergreifend zu kooperieren, bestimmen zu grossen Teilen den Erfolg des Unternehmens. Der grosse Hebel bei der Unternehmensoptimierung liegt also genau darin, die Mitarbeiter in ihrem Tun wirksam zu machen.

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